６月は男女平等月間です

性別・年齢・国籍・障がい者の有無・就労形態などにかからわず、誰もが多様性を認め、互いに支え合う事のできる職場・社会の実現を目指します。その実現に向けて、男女平等参画をはじめとして、「真の多様性」に向けた法整備や職場環境の改善などの取り組みを推進していきます。

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