トップリーダーによるジェンダー平等・多様性推進宣言

 

連合兵庫は、男女平等をはじめ一人ひとりが尊重された『真の多様性』が根付く職場・社会の実現をめざし、「ジェンダー平等推進計画」フェーズ１（～2024年12月）の推進を運動方針に掲げています。

すべての組織が一体となって目標達成に向けた取り組み促進とあらゆる分野に女性の参画を進め、だれもが個性と能力を発揮できる職場・社会につなげていくため、連合兵庫・構成組織・地域協議会のトップリーダーによる宣言（決意）を行いました。

日本労働組合総連合会兵庫県連合会　会長　福永　明

「男女平等参画推進計画」の最終年次が迫る中、連合兵庫もクオータ制を導入し、女性の機関役員が十数名誕生しました。男女ともに能力と個性を発揮できる男女平等参画社会実現に向けた役員体制という点で一歩前進です。
　新役員体制のもと、根強い性別による役割分担意識、男女間格差、ハラスメント、ＳＯＧＩに関わる差別などの問題に対し、男女のみならず誰もが個性や能力を発揮できるジェンダー平等の実現に一丸となって取り組みます。

 

連合兵庫「ジェンダー平等推進計画」フェーズ１

達成目標（すべての組織が2024年12月までに必ず達成しなければならない目標）

１．組合員の男女比率を毎年調査し、把握する。
２．女性役員を選出する。
３．運動方針に「『ジェンダー平等』の推進」と明記する。

推進目標（すべての組織が2024年12月までに推進すべき目標）

４．大会など決議機関への組合員比率に応じた女性の参画機会を確保する。
５．執行機関への組合員比率に応じた女性の参画機会を確保する。
６．「ジェンダー平等の推進」を目的とする委員会等の会議体を設置する。
７．多様な人たちが多様な形態で参加できるよう、従来の活動スタイルを点検し、必要な見直しを行う。

連合兵庫とすべての組織が一体となって2024年12月までに取り組む目標

８．連合兵庫の議決機関ならびに執行機関への女性参画を推進する。

連合本部の取り組み内容☚内容はこちら

構成組織（３６産別）

基幹労連兵庫県本部　委員長　河合 豪史 

性別や年齢等に関わらず誰もがいきいきと働くことのできる職場を築くことは、企業・産業ひいては日本の社会・経済に活力をもたらすものであり、その実現に向けて積極的に取り組んでいかねばなりません。われわれ基幹労連兵庫県本部は、働く仲間のすべてが互いを尊重し合い、共に輝ける職場づくりに向けて、加盟組合一丸となって取り組みを進めていきます。ああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ

UAゼンセン兵庫県支部　支部長  原　健二

国連で採択された持続可能な開発目標（SDGs）の17の目標の中の1つに、ジェンダー平等の実現が掲げられました。世界のジェンダー平等のうねりは益々顕著になっています。我々が持つ組織力と推進力を最大限発揮し、男女が対等の立場で具体的な課題解決のため、実践的で組合員のニーズに応じた取組を着実に進めていきます。ああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ

自治労兵庫県本部　執行委員長　山下 忠之

自治労兵庫県本部では、女性参加率の向上への数値目標を定めた「男女平等アクションプラン」を策定し取り組んでいます。しかし、委員会では「男女平等への意識の弱さ」「家庭や地域で進まない男女平等の意識」「育児・介護の制度が利用しづらい職場」の課題がだされ、ジェンダーにもとづく偏見・不平等は「無意識の偏見」によって職場や家庭、地域に根強く残ったままです。ジェンダー平等にむけ課題改善に取り組みながら進めます。あああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ

電機連合兵庫地方協議会　議長　横川 易季

電機兵庫地協は男女がともに仕事と生活の調和を図りながら、またさらなる多様性を包摂しながら、性別や年齢、雇用形態に関わらず一人ひとりの持つ能力や個性が発揮できる職場環境作りを行っていくとともに、性的指向・性自認に関わる悩みを抱える人たちが、ハラスメントや差別などを受けることなく、職場において能力を発揮し、誰もがいきいきと働き、暮らすことのできる環境づくりに積極的に取り組みます。ああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ

兵庫県教職員組合協議会　議長　森戸 卓也

兵教協は、運動方針や活動計画の基本にジェンダーの視点をすえ、定年までいきいきと安心して働き続けることができる勤務環境の整備にむけ、ワーク・ライフ・バランスの実現、あらゆるハラスメント防止等、協力・協働の職場づくりにとりくんでいます。今後も、SDGｓの理念や、SOGIの考え方に対する理解を深め、個人の尊厳や多様性を尊重した人権教育としてのジェンダー平等教育推進のとりくみをすすめていきます。ああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ

自動車総連兵庫地方協議会　議長　川岸　満 

誰もが働きやすく、活躍できる職場づくりの実現のためには各個人が他の人を認め合うことが無意識に行われる環境を醸成して行かなければなりません。自動車総連は、男性比率の高い業種ではありますが、車を使われる方は性別や年齢を問いません。そのような環境にある中、働く我々が積極的にジェンダー平等と多様性推進に取り組む必要があります。より良い社会実現のため、自動車総連として積極的に取り組んでいきます。あああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ

ＪＰ労組兵庫連絡協議会　議長　多留 正一

JP労組においては、現在、第２次男女共同参画推進計画の取り組みを進めていますが、残念ながら期限までの推進目標の達成は困難な状況にあります。しかしながら、この間の取り組みの中で各機関において女性の労働運動への参画という意識は根づいてきています。組織として、その環境整備を進めることと、女性自身の参画意識を醸成していくという動作を行いつつ、「人」が「個」として尊重され、共に支え合い、活躍できる社会を目指し、ジェンダー平等・多様性推進にむけて取り組みを進めます。ああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ

ＪＡＭ山陽兵庫県連絡会　会長 　尾野 哲男

ＪＡＭ本部が策定した「男女共同参画アクションプラン」に基づきＪＡＭ山陽として、単組内女性組織の拡大、男女間賃金格差是正の取組、男女共同参画セミナー実施、男女平等アクションプラン推進、ＪＡＭ山陽女性協議会との連携などに取り組んでいます。特に重点を置く取り組みとしては「男女間の賃金格差」の是正です。組合員の賃金全数調査を行い、不当な格差是正の取り組みを進めます。現在、ＪＡＭ山陽では執行委員に女性を３名選出したものの、比率はいまだ12.5％に留まっているのが現状です。課題が山積していますが、今後も「男女共同参画」の運動を粘り強く展開する決意です。ああああああああああああああああああああああああああああ

兵庫フード連合　議長　村山 周平

食品関連産業は女性が多く働く産業です。女性の参画を促進することで、職場環境を含め働き方等、改善が見込まれることは多くあると考えます。兵庫フード連合は、掲げる「3つの運動目標」の意義を、機関会議・オルグ活動を通じて各単組に周知し、理解を深める事により、男女が互いを尊重し、役割と責任を分かち合い、誰もがいきいきと活躍できる男女平等参画社会の実現を目指し、活動を進めていきます。あああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ

兵庫県電力総連　会長　北尾 政憲

兵庫県電力総連は、男性も女性も、誰もが働きやすい、暮らしやすい社会の構築、労働運動の活性化の実現に向けて取り組んでいきます。
また、連合兵庫が展開する「ジェンダー平等推進計画フェーズⅠ」に基づいた運動に参画し、女性役員を選出するとともに、関西総連「男女平等参画推進行動指針」に基づき加盟組合と連携し取り組んでいきます。ああああああ

私鉄総連兵庫ブロック協議会　議長　森山 政行

交通運輸産業は、まだまだ男性中心の産業ですが、多種・多様な現業職場への女性進出を踏まえ、労働条件・職場環境の改善は必要になっています。組合員の意見や声をしっかりと反映できる組織にするためにも、今後、女性組合役員が必要不可欠です。私鉄総連兵庫ブロック協議会でも青年女性対策部での学習や交流を重ね、組織強化をし、男性・女性を問わず誰もが平等に活躍できる環境を整えるため、女性組合役員育成を含め取り組んでいきます。ああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ

情報労連兵庫県協議会　議長　西風 辰昭

「男女平等参画推進計画」については、男女がともに持てる力と個性を最大限発揮できる男女平等参画社会の実現に向けて、必要不可欠な取り組みです。昨今、首相経験者の問題発言などが大きな話題となっていますが、男女間格差やハラスメント、ＳＯＧＩ、ＬＧＢＴに関わる差別等の問題を無くし、誰もが活躍できる環境を整え、ジェンダー平等の実現に向けて、積極的に取り組みます。ああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ

ＪＥＣ連合兵庫地方連絡会　議長　宮本 喜代司

連合が2021年に策定した「ジェンダー平等推進計画」フェーズ１に沿い、誰もがいきがいと働くことの出来る職場づくりをめざし、働く現場である「職場」におけるジェンダー平等の実現に向けて、次世代育成支援対策法や女性活躍推進法、ハラスメント対応など法対応を含めた多面的なものとなるよう取り組みます。あaaaaaaaaaaaあああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ

ゴム連合兵庫県協議会　議長　山本 英二

男女平等参画推進として、日本ゴム産業労働組合連合においても各会議体の女性委員比率の目標を設定し女性意見の収集、男女双方の考え方や根本的な課題を洗い出し、女性の能力発揮のための基盤整備に取り組んでおります。ゴム連合兵庫県協議会としても加盟単組と共に、男女が対等な立場であらゆる場面において個別能力が最大限に発揮できる労働環境整備に取り組んで参ります。あああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ

ＪＲ連合兵庫県協議会　議長　大内 政毅

連合が進める「男女平等参画推進計画」に合わせて、JR連合としても「女性執行委員ゼロ組織をなくす。」、「女性役員がいる組織はプラス1名を選出する。」、「各種会議への女性参画率を女性組合員比率まで向上させる。」という具体的な数値目標をたて、活性化に取り組んでいます。引き続き、ワークライフバランスの実現やハラスメントを防止し、男女差なく組合員が活躍できる労働運動を展開していきたいと考えます。あああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ

全電線兵庫地方協議会　議長　久保薗 良

多様性と受容性を価値あるものと尊重し、男女間格差、ハラスメントの撲滅などを踏まえ、男女ともに能力を発揮できる働きやすい職場の構築をめざし、ジェンダー平等社会の実現に向けた取り組みを推進します。ああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ

運輸労連兵庫県連合会　執行委員長　河合 和俊

県連合会では、女性役員は、未選出となっていますが、中央本部や加盟単組では、女性役員を配置している単組もあります。業界全体のドライバーの女性比率が２割にも満たない数となっており、まだまだ男性中心の産業ですが、近年徐々に女性比率も高まっており、今後さらに「働き方改革」を推進し、女性が安心して働ける職場環境の構築を目指すとともに、女性役員の配置・参画、男女平等参画の推進に向け、取り組みを進めます。ああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ

ＪＡスタッフズユニオン兵庫連合　会長　国澤 一男

JA連合では、「職場における男女平等参画」「組合活動における男女平等参画」等を重点に取り組みを進めるとともに、機関会議等への女性参画率向上を目指し、様々な手法で取り組んでまいりました。数年前10％程度だった参画率も昨年は30％を超え、手ごたえを感じています。組合員一丸となり、あらゆる分野において女性の参画を進め、働きがいのある人間らしい仕事の実現と女性の活躍の促進に取り組んでいきます。あああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ

海員組合関西地方支部　支部長　浦　隆幸

「男女共同参画推進計画」における全日本海員組合の取組としては、経済・社会に活力をもたらす女性のさらなる社会進出、国民一人ひとりが、その個性に応じた多様な能力を発揮できる社会の構築が不可欠であると考えております。引き続き本組合は、あらゆる場を通じ女性船員の活躍促進に向け、女性船員の採用促進を求めることにより、男女共同参画社会の実現に取り組みます。あああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ

紙パ連合関西地本兵庫ﾌﾞﾛｯｸ会議　議長　金田 修一

男女問わず、すべての人が自由な発想を行い、そして活動が出来きる。ああああああああああああああああああああああ
そういう社会の実現に向けた取り組みを計画していきます。あああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ

サービス連合西日本地方連合会兵庫県支部　支部長　松原 くみこ

サービス連合では「男女平等参画推進計画」に沿って、男女平等社会の実現に向け、継続的な取り組みが必要であることから、計画の検証や反省を踏まえ、補強に向けた議論をとりまとめております。サービス連合西日本地方連合会兵庫県支部でもワークライフバランスを重要視し、女性も活躍出来る場を構築し、執行委員含め女性が積極的に参画しやすい環境を整えて参りたいと考えております。あああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ

印刷労連大阪地方協議会　議長　石山 浩司

男女が共に公平で公正な環境や処遇により、誰もが自己の能力を最大限発揮し、活躍できる職場環境の整備をめざし、印刷労連として「ジェンダー平等・多様性推進会議」を開催します。男女平等参画に向けて前進を図り、推進計画策定も見据えた取り組みを進めます。ああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ

全水道神戸市水道労働組合　執行委員長　久常 順治

日本の労働力人口総数に占める女性の割合は、およそ４５％となっており、年々増加傾向にあります。業種による違いはあるものの、女性が社会を動かす原動力と位置付けられることは当然であり、女性の労働をめぐる環境が大きく変わってきていることを踏まえ、男女がともに仕事と家庭責任を担えるよう、賃金をはじめ、男女共通の労働時間規制、育児・介護制度の確立など、仕事と家庭の両立を支援する制度を推進します。あああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ

交通労連兵庫県支部　支部委員長　岸谷 清徳

交通労連は女性組合員が非常に少ないため、ジェンダー平等への取り組みが遅れている組合が大半です。このような状況を変えていくためには、まずは会社に対し女性の採用促進を働きかけ、徐々に女性組合員を増やしながら、労使ともにジェンダー平等への意識を高めていく必要があると考えています。あああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ

日本税関労働組合神戸地区本部　執行委員長　仲野 裕幸

私たち日本税関労働組合神戸地区本部は、青年・女性の活動を充実させ、次世代の組織を担う判断力、行動力のある人材と指導者を育てていきます。あああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ

全自交兵庫地方連合会　執行委員長　北坂 隆生

私たちの交通運輸産業では、これまで、女性が活躍出来る機会が少ない産業ではありましたが、近年では職場の環境整備が良くなり、男女間格差も解消しつつあります。また、徐々にではありますが女性ドライバーの方にも、労働運動に参加頂けるようになり男女分け隔たり無く多くの課題に取り組み、共に奮闘頂いています。現状では、まだまだ少数ではありますが、今後とも、ジェンダー平等・女性の活躍の場を組織としても推進してまいります。あああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ

政労連兵庫地連　議長　大山 雄一

男女平等参画推進計画が策定され、政労連兵庫地連として単組や地連での女性役員の割合を30％以上とし、男女ともに個性や能力が発揮できる役員体制を目指します。男女のみならず、さまざまな偏見・ハラスメントなどの差別をなくし、個性と能力を発揮することによる、多様性に富んだ活力ある男女共同参画社会の実現を目指して、誰もが活躍できるジェンダー平等の社会を目指して取り組みます。あああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ

国公総連兵庫県協議会　議長　田住 博康

男女平等参画社会の実現に向け、性別を理由とする不利益取り扱いの一掃とともに、ディーセントワークの確立やワークライフバランスの推進により、個人が安心して働ける職場となるよう環境づくりに取組みます。また、職場におけるハラスメント対策を徹底し、相談窓口の充実を図って参ります。あああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ

近畿労働金庫労働組合兵庫支部　支部長　敏森 昌宏

私たちは、福祉金融機関で働く組合員としてジェンダー平等・多様性を推進して行きます。組合活動、ろうきん運動の取り組みのなかで、働く仲間全体が多様性のある社会において私たちの金融サービス、消費者教育を受けられるよう全力で取り組んでいます。今後も更にSDGsのジェンダー平等の実現に向けて推進していきます。ああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ

日放労 ひょうご県域分会　執行委員長　園田 孝一郎

男性女性それぞれが自己実現につながるよう、自身の能力を最大限に発揮し、活躍できる社会の実現を目指します。
ああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ

セラミックス連合兵庫県支部　支部長　井上 豊和

男女が互いを尊重しつつ役割と責任を分かち合い性別にかかわりなくその個性と能力を十分に発揮することができる男女平等参画社会・企画職場の実現をめざします。あああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ

ＪＲ総連兵庫県協議会　議長　霜藤 明夫

男女平等等をはじめ一人ひとりが尊重された『真の多様性』が根付く職場と社会の実現をめざします。
そして働きがいのある人間らしい仕事の実現と女性の活躍の促進にむけ、仲間の結集と労働運動の活性化の実現のために職場から取り組みます。あああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ

全労済労働組合関西支部兵庫分会　分会長　大平 裕介

全労済労働組合では「男女平等参画・均等均衡待遇推進計画」において、女性委員会としての「P-WAVE委員会」を設置し、取り組みの進捗確認と情報発信を行っています。分会役員においても女性特別執行委員として支部の役員をつとめており、女性の観点と意見の反映や継続的かつ着実な女性の組合参画に向かって取り組みを進めています。引き続き、男女ともに働きやすい職場づくりに向けた取り組みを展開してまいります。ああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ

森林労連全国林野関連労組兵庫森林管理署分会　執行委員長　石丸 浩志

連合方針に基づき、男女平等参画推進を図り、全ての労働者が働きやすい職場づくりに取り組みます。
ああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ

兵庫県建設連合　会長　谷村 昌弘

建設産業がこれまで以上に女性が就業しやすい業界を目指すことは、男女を問わず誰もが働きやすい業界になることを意味し、業界全体の活性化に繋がります。
建設産業で働く全ての女性が「働きがい」と「働きやすさ」の両立により、就業継続を実現することを目的に、①働き続けられるための環境整備、②女性に選ばれる建設産業を目指す、③建設産業で働く女性を応援する取り組みを根付かせる、取り組みを進めます。あああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ

連合兵庫ユニオン　執行委員長　古町 俊一

連合兵庫ユニオンは中小地場で働く様々な業種の仲間で結集して活動しています。女性の活躍の促進と労働運動の活性化の実現に向け、加盟組合内での女性役員の選出ならびに各種行事への女性参画率の向上をめざします。ああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ

地域協議会（5地域）

連合兵庫神戸地域協議会　議長　長谷川 孝之

誰もが活躍できる、働きやすい職場の実現には、誰もが多様性を認め合う職場の実現が必要です。現在、「第３次男女平等参画推進計画」プラスが実施されています。性別のみならず、年齢・国籍・障がい・SOGIなどあらゆる差別を無くさなければいけません。まずは、潜在する「アンコンシャス・バイアス」を取り除くため、意識のアップデートに取り組み、真に多様性のある職場づくりを目指します。ああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ

連合兵庫東部地域協議会　議長　浅居 繁樹

連合兵庫中南部地域協議会は、すべての人が平等・対等で公正・公平に働く事が出来る社会と安心して働き続けることが出来る職場環境の実現のため、昨年開催した定期総会運動方針に掲げた「男女平等参画推進計画」の目標必達に向け、産別・構成組織一丸となり取り組みを展開いたします。あああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ

連合兵庫中南部地域協議会　議長　須藤 良仁

連合兵庫中南部地域協議会は、すべての人が平等・対等で公正・公平に働く事が出来る社会と安心して働き続けることが出来る職場環境の実現のため、昨年開催した定期総会運動方針に掲げた「男女平等参画推進計画」の目標必達に向け、産別・構成組織一丸となり取り組みを展開いたします。あああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ

連合兵庫西部地域協議会　議長　天川 隆幸

連合兵庫西部地域協議会は、連合兵庫「ジェンダー平等推進計画」フェーズⅠに基づき、その目標達成に向けた取り組みを進めます。特にメーデー、街頭行動、ボランティア活動など、西部地協の様々な行事や会議における女性の参加率を高めるとともに、女性役員の積極的な登用に向けて、各加盟組織とも連携し、誰もが参加しやすい環境づくりや活動を推進していきます。あああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ

連合兵庫北部地域協議会　議長　谷垣 茂彦

連合北部地域協議会は、多様性を認め合い、誰もが能力と個性を発揮できる社会の実現をめざすことを確認しました。今後も、あらゆるハラスメントを許さない、働きがいのある風通しのよい職場環境づくりに取り組みます。また、アンコンシャス・バイアス、固定的性別役割分担を解消することで、段代がともにワーク・ライフ・バランスを実現できる、持続可能な職場づくりを積極的に進めます。ああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ