「マイナンバー研修会」ひらく

連合兵庫は、3月1日、兵庫勤労福祉センター（連合兵庫会館）にてマイナンバー研修会を開催。
構成組織、地域協議会の事務担当・責任者、約50名の参加があった。

 

■マイナンバー制度は、2016年1月から社会保障、税、災害対策の三分野でスタートし、2017年1月からはさらに利用範囲が拡大される。
連合兵庫は、税や社会保障の手続きなどで対応が求められる企業に対し、働きかけを行うと当時に、自らが事業者に該当している場合があるため、この研修会を開催した。

■研修会は、二部構成とし、第1部は、社会保険労務士の福井敏光さんを講師に迎えて「労使関係とマイナンバー」の講演。第2部は、税理士の出口晃弘さんにも加わっていただき、「実務にあたっての問題点の整理」を質疑応答形式でおこなった。

　参加者からは、「事業者として万が一マイナンバーの提出拒否にあった場合の対応は？」等の質問があった。

■構成組織、単組、地域協議会も事業者の場合には、マイナンバー基本方針の策定、取扱規定の策定（就業規則の改定・届出を含む）、安全管理措置の策定等、それ相当の準備・対応が必要である。

　事務担当・責任者には、正確な知識、実務を身につけ、情報漏えいなどの事故防止に向けた安全管理体制の強化を求める。