２０１４春季生活闘争白書学習会を開催

あいさつ

連合兵庫 会長 辻 芳治

◆２０１４春闘は、連合方針をふまえた構成産別の方針が固まりつつあり、いよいよ来週には、「闘争開始宣言」を発する段階を迎えています。
すべての働く者の『賃上げ』を通じて、デフレからの着実な脱却と、持続可能な経済の好循環実現につなげるべき重要な「転換点」ともなる闘いであり、世間からも大きな期待・注目が労使に対し寄せられています。

◆現在、物価上昇と景気回復の局面にあると同時に、４月からは消費税増税も控えています。
私たちは、こうした大きな転換点を迎えようとする今次春闘を好機として捉え、労使交渉においては、従来のようなミクロ重視の姿勢から脱し、企業の持続的発展の起点となり、経済の好循環を作り出すことにもつながる「人への投資」を強化することの重要性を強く訴えていかなくてはなりません。

◆『月例賃金の引き上げ』にトコトンこだわることで、社会的相場を形成し、未組織労働者の賃金にも波及させることが、ＧＤＰの約６割を占める個人消費を着実に回復させ、賃金デフレから脱却するカギを握っているということです。
さらに、春闘と一体的に進める取り組みとして、労働者保護ルール改悪阻止の取り組みや、運動の両輪としての政策・制度実現の取り組みなど、すべての働く者の生活改善・格差是正の運動を強力に進めていく必要があります。

◆一方、春闘に対する注目度が高まっている背景には、安倍首相の経済界への「賃上げ要請」という『パフォーマンス』による影響があるからともいえます。
連合本部は、昨年秋口からスタートした政労使会議への参加にあたり、「政府が労使自治・労使交渉に介入しないこと」「労働政策審議会で扱う課題は持ち込まないこと」を前提に、マクロの認識や課題の共有化をはかるとのスタンスで臨み、昨年末に「経済の好循環実現に向けた政労使会議」のとりまとめをおこないました。
連合としては、この間、主張してきた賃金低下の最大の要因である、２０００万人を超える非正規労働者と、働く者の７割を占める中小企業で働く労働者に対する賃金底上げの重要性が認識され、とりまとめの柱として位置づけられたことなど、評価できるとの認識でもあります。

◆しかし、安倍首相の対応は、限度を超えた労使自治への介入であり、わが国の労使関係を壊すことにもつながりかねないとの危惧を持つのは私だけではないと思います。
こうした状況であるからこそ、今次春闘の労使交渉においては、従来以上に労使が幅広い観点から、そして、深い論議を尽くすことが必要です。
加えて、労使とも社会的な観点・マクロの視点、すなわち、デフレを脱却し、回復局面にある経済が腰折れしないよう、さらには、向上させるために労使がどう役割を果たすべきか、大いなる論議を要請したいと思います。
私ども連合兵庫も、兵庫県経営者協会等経営団体に万全を期して対応していきます。

◆連合の総力を挙げた取り組みを通じて、組合員はもとよりすべての働く仲間に、今次春闘の意義や連合・労働組合の主体的取り組みが、正しく認識されるよう、積極的な「対話」の積み重ねや世論喚起の運動も重要視する必要があります。
こうした取り組みを怠れば、労組の主体的取り組みとして勝ち取った成果が、安倍政権の後ろ盾があったからという、誤った受け止めをされかねません。
従来の延長線上だけでない取り組みを、それぞれの役割のなかで目的意識的に追い求めたいと考えるとことです。

◆是非とも、本日の「学習会」を通して、今次春闘方針や連合の基本スタンスに対する認識を深め合っていただくとともに、決して楽観することなく、「要求実現は労働組合自らが闘い取るしかない」との決意をあらためて固め合う場として頂きますようお願い申し上げます。

最後まで粘り強く頑張ってまいりましょう！

２０１４春季生活闘争方針・連合白書のポイントと課題

講師：須田 孝（連合本部 総合労働局長）

（主な内容）

・２０１４春季生活闘争方針について

・２０１４春季生活闘争の情勢と問題認識について

・「経済の好循環実現に向けた政労使会議」の経過について

・経団連「２０１４年版経営労働政策委員会報告」に対する連合見解について

・その他

【連合兵庫
２０１４春季生活闘争方針（案）・当面の取り組み】

連合兵庫事務局長 福永 明

◆連合兵庫は１２月３日開催の連合第６６回中央委員会で確認された２０１４春季生活闘争方針を受け、１２月２５日開催の連合兵庫中小労働対策委員会(拡大構成開催)において、連合兵庫２０１４春季生活闘争方針および当面の取り組みを協議し、２月５日開催の連合兵庫第２回執行委員会において方針の確認および闘争開始宣言をもって、２０１４春季生活闘争を開始する。

◆２０１４年春季生活闘争を「デフレから脱却し、経済の好循環をつくり出す」ことを実現するための「底上げ・底支え」「格差是正」に向けた取り組みとして位置付け、正規・非正規、組織・未組織に関わりなく、すべての働くものの処遇改善の実現とともに、公正で安心・安定的な社会の構築をめざす。

◆特に月例賃金にこだわる闘いを進め、底上げ・底支えをはかるために、定昇・賃金カーブ維持相当分（約２％）を確保し、過年度物価上昇分はもとより、生産性向上分などを、賃上げ（１％以上）として求める。また、格差是正・配分のゆがみの是正（１％を目安)の要求を掲げ、「底上げ・底支え」「格差是正」に全力をあげる。

◆「働くことを軸とする安心社会」の実現に向け、ディーセント・ワーク（働きがいのある人間らしい仕事）の実現を追求し、非正規労働者の均等・均衡処遇の実現、最低賃金の引き上げ、職場における男女間格差の是正やワーク・ライフ・バランスの実現、ワークルール（労働関係法令遵守など）の取り組みをすすめる。

◆また運動の両輪としての政策・制度実現の取り組みもあわせてすすめることとし、労働者保護ルール改悪反対の意見書採択を求める自治体・地方議会要請行動等もおこなう。

◆◆◆◆◆◆ 連合兵庫の闘いの進め方（案）◆◆◆◆◆◆

１．闘争機関の設置

（１）２月５日開催の第２回執行委員会において連合兵庫春季生活闘争方針を確認し、直ちに春季生活闘争本部を設置する。

（２）闘争本部は、闘争本部長に会長、副本部長に会長代理、闘争本部構成員として副会長、闘争本部事務局長に事務局長、事務局次長に副事務局長を配置する。

（３）春季生活闘争本部の下に、構成組織の自主的な参加による「中小共闘センター」を設置する。センターは、運動課題の徹底と賃上げ集計、各種情報提供やその共有化を行いながら中小・地場労組への闘争支援を行う。
また、本部方針にもとづく共闘体制（共闘連絡会議、非正規労働者等、地域共闘）の構築をはかる。

２．効果的な相場波及と中小・地場共闘の強化

（１）要求書は原則として２月末までに提出する。

（２）共闘連絡会議のヤマ場を踏まえて、交渉日程の調整や必要な戦術設定の準備を進め、最大のヤマ場に集中と３月月内決着が図れるよう努めるものとする。

・3月10日(月)～14日(金)　第1先行組合回答ゾーン

・3月12日(水)　　最大のヤマ場

・3月17日(月)～21日(金)　第2先行組合回答ゾーン

・3月24日(月)～28日(金)　中小集中回答ゾーン

中小組合の3月内決着を基本とし、4月以降の中小・地域共闘体制の強化をはかる。

（３）効果的な相場波及に結びつけるため、産別は主要組合の平均的・標準的な賃金カーブ維持分や定期昇給相当分を公開する。各組合は協力して情報の開示に努める。

（４）上記の活動を進めるための情報提供としての兵庫県下における賃金改定等の速報の定期的発信と地域激励行動を強化する。

（５）各地域協議会における情報交換と共有化を前提に、地域における中小･地場共闘の活動の展開を目指す。地協構成組合への情報提供と地協役員による激励行動等の実施の検討

◆◆◆◆◆◆ 当面の具体定期な取り組みについて（案◆◆◆◆◆◆

１．当面の具体的な取り組みと行動について

（１）２０１４春季生活闘争本部ならびに中小共闘センターの設置･立ち上げ
２月５日開催の第２回執行委員会において、２０１４春季生活闘争本部
ならびに中小共闘センターの設置を確認する。

（２）連合兵庫２０１４春季生活闘争開始宣言
２月５日開催の連合兵庫第2回執行委員会において宣言の実施

（３）２０１４春季生活闘争「なんでも労働相談ダイヤル」強化月間(２月)

１）実施時間　２０１４年２月５日(水)～２月９日(日)【５日間】
２）相談体制と相談員の要請
　◎相談員は、アドバイザー・事務局および構成組織に個別登録を要請
３）具体的な宣伝活動計画と取り組みについて
　◎新聞広告の掲載
　◎各地域において本部器材(チラシ・ティッシュ)等を中心に街頭キャン
ペーンを実施

（４）「消費税価格転嫁拒否通報ホットライン」の取り組み

　具体的な宣伝活動計画と取り組みについて
　◎上記の２月「なんでも労働相談ダイヤル」街頭行動をすでに計画して
おり、各地域において、地域状況に合わせ、同時期の街頭行動の実施
　◎組織内徹底については、各種機関会議・集会・学習会時にチラシ等
での周知徹底

（５）連合兵庫２０１４春季生活闘争総決起集会・全県一斉街頭総行動

１）連合兵庫２０１４春季生活闘争・政策制度要求実現総決起集会
　　と　き　　２０１４年３月８日（土）１１：００～（開会予定）
　　ところ　　神戸・東遊園地
　　内　容　 兵庫県中央総決起集会

　デモ行進・街頭行動を行う 要請規模　２，５００名

２）各地域協議会は、３月７日(金) ～ ８日(土)を中心とした３月上旬をメドに決起集会・街頭行動を各地協の実状に応じて行う

（６）構成組織(産別・組合)懇談会

連合兵庫より、構成組織【産別・組合】への激励行動･懇談会を計画する。
共闘連絡会議・連合兵庫部門連絡会を意識し検討する。

（７）情報の発信について
　①中小共闘センターによる賃金改定・労働条件改定情報を発信する。
　②各地域協議会においても情報発信の立場から積極的な情報の発信
を行う。
　③連合兵庫情報発信について

＜賃金改定・労働条件交渉関係 ＞
連合本部　　　　　 ３月中旬 ～末　　４月上旬　　　４月末
連合本部中小共闘　３月中旬以降本部共闘センターの日程
連合兵庫 ３月中旬より随時

（８）連合兵庫専門委員会・部門連絡会の取り組みについて
　①連合兵庫官公部門連絡会
　　２０１４春季生活闘争決起集会
　　と　き　２０１４年３月８日(土)１０：２０～
　　ところ　神戸・東遊園地北側

　②連合兵庫女性委員会『３．８国際女性デー』の取り組み
　　と　き　２０１４年３月８日(土)
　　ところ　三宮周辺、神戸・東遊園地北側

　③連合兵庫青年委員会『２０１４春季学習会』の取り組み

（９）関係団体との連携による取り組みについて
　①(一財)兵庫勤労福祉センター・連合兵庫共催
　　シンポジウム『限定社員という働き方・・・問題点と課題』
　　と　き　３月１日（土）午前１０：３０開会予定
　　ところ　チサンホテル神戸
　　内　容　地域を限定した働き方の実態調査報告・パネルディスカッション

　②ひょうご仕事と生活センター
　　・ひょうご仕事と生活センター機能の活用
　　・ひょうご仕事と生活の調和『推進企業宣言』への取り組みの促進
　　※春季生活闘争時期を含め、各組織の労使協議や労使懇談等
　　『推進企業宣言』の要請や『ひょうご仕事と生活センター機能の
　　活用など

（１０）行政・経営者団体との取り組み
　①２０１４年度兵庫県に対する政策・制度要請回答
　　と　き　２月１８日(火)
　　ところ　兵庫県庁

　②平成２５年兵庫県労使懇談会　　（兵庫県経営者協会・連合兵庫）
　　と　き　２月２７日(木)
　　ところ　神戸メリケンパークオリエンタルホテル

　③平成２５年度地域産業労働懇談会　（兵庫労働局・連合兵庫）
　　と　き　３月１４日(金)
　　ところ　兵庫労働局

　④第８回労使労働安全衛生研修会　（兵庫県経営者協会・連合兵庫）
（予定）
　　と　き　３月１７日(月)
　　ところ　兵庫県県中央労働センター

（ほか省略）